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市场督导招聘网站2023年公布-2年

摘要: 工资:7000元~9500元工作地区:华阴市工会年限:3年学历:大学技能:有证书工作性质:兼职已投简历数量:63封招聘人数:1人...

工资:7000元~9500元

工作地区:华阴市

工会年限:3年

学历:大学

技能:有证书

工作性质:兼职

已投简历数量:63封

招聘人数:1人

浏览次数:567次

职位信息

打样工

岗位职责:

基本工资熟练打样工4200-4300左右。技术优秀者可以面谈。五保一金。年底有年终奖。一周休息一天。熟练缝纫工想学习打样技术者可以培养。基本工资前三个月实习期3800—4000。年底有奖金

任职资格:


公司信息

北京泰瑞美美容有限公司

经营状态:开业

法人:牛占宇

注册资本:5万

所属行业:居民服务业

注册地址:北京市东城区东直门外大街48号1幢7层办公楼07E

经营范围:许可项目:生活美容服务;理发服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:化妆品零售;养生保健服务(非医疗)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:临澧县安福路927号
发布者:洪湖市job人才网-郭先生
联系电话:184**108254
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4000元~7000元/有年终奖29000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:加班双倍工资
福利:团队建设,单休,年终奖,健康体检

评价:

  制定公司的管理制度首先应明白公司的管理理念再使其贯穿到每一项具体制度中。

工资待遇:

工资收入:5500元~8500元/有年终奖33000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:法定节假日,周末双休,商业保险,加班补助,定期团队建设,双休

评价:

  给老板道声好,祝你乘祥云,日进斗金。

工资待遇:

工资收入:4000元~8000元/有年终奖35000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:出差补贴,全勤奖,朝九晚五,交通补助,免费班车,包吃,有年假

评价:

  我一直在思考为什么会有这样的感觉渐渐的我发现公司似乎缺少一种“狼性”一种齐心协力共同进取的“狼性”。

工资待遇:

工资收入:3000元~5500元/有年终奖24000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:技术培训,专业培训,补充医疗保险,职业培训,技能培训

评价:

员工没有以公司为家,缺少适当的职业和发展规划,公司的企业文化非常薄弱。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖36000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:五险,带薪年假,年资假,带薪休假

评价:

  放弃回乡的艰辛,紧握小年团圆的美好。

工资待遇:

工资收入:5000元~5500元/有年终奖15000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:基本无休
福利:提供住宿,餐饮补贴,弹性工作,岗位晋升,节日祝福,餐补福利,年终奖金,交通补贴

评价:

  为什么流动性大?我觉得虽然诱惑占了一部分原因但真正原因是:员工在公司没有一种归属感。

工资待遇:

工资收入:3500元~7500元/有年终奖17000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:住房公积金,节日礼物,五险一金,技术培训

评价:

  公司就个人的招牌。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖22000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:周六加班
福利:交通差旅,岗位晋升,商业保险,免费班车,补充医疗保险,全勤奖,技能培训,定期团队建设

评价:

  企业的发展壮大离不开员工卓有成效的工作,奋发向上积极有为的员工精神成为企业效率建设的重要手段,具有什么样的精神风貌是衡量员工品质和素质的重要标准。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖18000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:朝九晚六
福利:长白班,通讯补贴,职业培训,工作餐

评价:

  开通总经理信箱或其他绿色投诉通道,员工可以匿名方式给公司提意见或建议,杜绝在公共场合抱怨或以不良方式发泄个人情绪,负面信息等。

工资待遇:

工资收入:5000元~6000元/有年终奖37000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:加班补助,公积金,周末双休

评价:

  人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。

工资待遇:

工资收入:3000元~5500元/有年终奖4000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:餐饮补贴,学习氛围浓厚,法定节假日

评价:

  所以我个人认为企业管理中不能缺少公开这一条。

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